Supervision reflektiert die berufliche Tätigkeit
In der Supervision reflektieren Sie Ihr berufliches Handeln und die Wirksamkeit, beleuchten Ihre Arbeitsbeziehungen, Zufriedenheit und finden neue Orientierung.
Supervision dient der professionellen Reflexion des beruflichen Handelns und seiner Wirkung, dem Beleuchten von Arbeitsbeziehungen, Zufriedenheit und dem Finden neuer Orientierung.
Sie ist ein professionelles Beratungs- und Begleitungsformat mit dem Ziel, die Handlungsfähigkeit von Einzelpersonen, Teams, Projekten, Gruppen und Organisationen zu erhalten, zu erweitern oder wiederherzustellen.
Supervision kommt ursprünglich aus dem Bereich der sozialpädagogischen und beratend-therapeutischen Arbeit. Zunehmend wird sie auch im Gesundheitswesen, Wirtschafts- und Dienstleistungsbereich zur Personal- und Teamentwicklung sowie zur Qualitätssicherung und -verbesserung genutzt.
Inhaltsverzeichnis
Themen
Mögliche Suervisions-Themen sind unter anderem:
- Teambildung und -entwicklung
- Ziele, Aufgaben und Rollen klären
- Beziehungsdynamiken reflektieren und verbessern
- Kommunikation in beruflichen Systemen verbessern
- Kennenlernen des Teams und einzelner Kolleginnen und Kollegen
- geeignete Umgangsformen, Teamkultur entwickeln
- persönliche Entlastung, Psychohygiene und Stabilisierung
- konstruktive Bearbeitung und Bewältigung von schwierigen Situationen
- Spannungen und Konflikte mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten
- geeigneter Umgang mit Klienten, Angehörigen, Kunden und Arbeitspartnern
- unterschiedliche Perspektiven wahrnehmen
- mehr Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz
- Balance der Lebensbereiche
- geeigneter Umgang mit Belastungen, Stress, beruflichen Herausforderungen
- Umgang mit Unterschieden, Spannungen, Konflikten
- Austausch und Reflexion von Strategien, Konzepten
Ziele
Die Supervisions-Ziele sind unter anderem:
- die erfolgreiche Bewältigung von Belastungs-, Stress- und Konfliktsituationen
- Psychohygiene, emotionale Entlastung, Balance der Lebensbereiche
- persönliche Stabilität und Ermutigung
- Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung
- Klärung von Zielen, Aufgaben und Rollen
- Gestaltung der beruflichen Rolle
- Reflexion der beruflichen Situation und Entwicklung
- Orientierung in Veränderungssituationen
- Qualitätssicherung und -entwicklung
- Perspektivwechsel, -erweiterung und neue Impulse
- produktive und angemessene Zusammenarbeit mit Klienten, Angehörigen und Kunden
- produktive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
- produktive Zusammenarbeit mit anderen Teams, Professionen, Arbeitspartnern
- Berücksichtigung und Gestaltung der (institutionellen) Rahmenbedingungen
Kundenstimmen
Sehr kurzfristig suchte ich für mein Team eine Unterstützung für eine Teamsupervision. Und welch ein Glück – wir fanden Torsten Sandau. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Nachbereitung hat er mich und das Team sehr gut begleitet. In der Vorbereitung konnte ich als Führungskraft aktiv mitgestalten und es wurde ein roter Faden entwickelt. Die offene und stringente Art, Fragen zu stellen und dann auch wieder zurückhaltend zu sein und die Gruppe einfach machen zu lassen, war genau das, was wir als Team gebraucht haben. Torsten hat mit tollen Methoden die Gruppe dahin geführt, wo wir hinwollten – es allerdings alleine nicht geschafft hätten. Er gab jeder Person Raum und hat doch lenkend eingegriffen, wenn es mal chaotisch wurde und so sollte unsere Blumenwiese wieder gut blühen können. Wir als Team haben uns einfach sehr wohl gefühlt. Herzlichen Dank dafür.
Seit vielen Jahren betreut Torsten Sandau unseren Führungskräftelehrgang und vermittelt uns wertvolles Wissen und alltagstaugliche Methoden für die erfolgreiche Bewältigung unseres Arbeitsalltags. Schnell entwickelte sich ein vertrauensvolles Verhältnis, da Herr Sandau stets offen ist für unsere Sorgen, Nöte und Bedürfnisse, diese stets in den Lehrgängen berücksichtigt und Raum und Zeit gibt für persönliche Anliegen und kollegialen Austausch. Herr Sandau agiert immer sehr professionell mit hoher Methodenkompetenz und doch kommen das Persönliche und der Humor nie zu kurz, sodass wir als Gruppe zusammenwuchsen und dieser Lehrgang für alle zu einem wichtigen und festen Termin im Kalender wurde.
Lieber Herr Sandau, DANKE für viele schöne Jahre Supervision! Ob im Team oder in der Leitungsrunde… wir haben gelacht, geweint, geschimpft, Neues ausprobiert und uns stetig weiterentwickelt – jeder Einzelne aber auch gemeinsam als Team. Mit ihrer offenen, gefühlvollen Art haben Sie uns oft gut auf den in dem Moment richtigen Weg gebracht!
Die Supervision hat mir bei meinem Berufseinstieg sehr geholfen. Auch wenn meine Tage häufig lang und anstrengend waren, bin ich immer gerne zur Supervision gegangen. Hier konnte ich konkrete Probleme des Arbeitsalltags benennen und Strategien für einen guten Umgang entwickeln. Die Supervision war nicht nur auf Inhalte der Arbeitswelt begrenzt. Die Möglichkeit über eine Vision dahin zu finden, was ich wirklich im Leben möchte, war der Ausgangspunkt, um mein Leben positiv zu verändern. Ich habe meinen Beruf gewechselt, eine neue Lebenspartnerin gefunden und verbringe mehr Zeit mit den Menschen, die mir wichtig sind. Ich arbeite nicht weniger, dafür aber mit mehr und vor allem intrinsischer Motivation. Die Supervision hat mir geholfen, zu mir zu finden. Aus einer beruflichen Sackgasse habe ich herausgefunden, meine persönliche Entwicklung geht nach meinem Empfinden in die richtige Richtung. Ich habe ein Ziel vor Augen und freue mich auf die kommenden Jahre. Ich kann jedem eine berufsbegleitende Supervision empfehlen, der auf der Suche ist, sich selber anders kennenzulernen und zu einem umfassenderen Lebenskonzept finden möchte.
Wir blicken auf eine langjährige, äußerst konstruktive und wertvolle Zusammenarbeit mit Herrn Sandau zurück. In unseren regelmäßigen Team-, Einzel- und Fallsupervisionen gelingt es uns gemeinsam mit Herrn Sandau, vielfältigste Belange erfolgreich zu bearbeiten, Probleme zu lösen und damit unsere Arbeit kontinuierlich zu optimieren.
Ich möchte mich noch einmal bedanken für Ihre intensive Begleitung unserer Arbeit in den letzten Jahren. Ich denke, das hat unsere Arbeit und unser Team spürbar weitergebracht. Es war beeindruckend zu erleben, wie nah fachliche und thematische Tiefe und fröhliches Lachen sein können und wie das gesund und lebendig erhält. Danke für das alles, was Sie uns „entlockt“ haben.
In der Ausbildung zum Supervisor durfte ich Torsten Sandau als fachlich versierten Ausbilder und fordernden Lehrsupervisor erleben. Seine ressourcenorientierte Haltung und vielfältigen kreativen Methoden, die er individuell im Prozess zur Auswahl stellt, haben mich nachhaltig geprägt. Für mich war es faszinierend, wie er komplexe Problemstellungen auf die Kernfrage reduzierte und dabei die Beteiligten im Blick behielt. Bei ihm habe ich Supervision und Coaching als entschleunigten, lebendigen und freudvollen Prozesse erlebt. Er ist ein Mensch, der seine Rolle als Supervisor und Coach mit Herz und Verstand ausfüllt.
Ich schätze Herrn Sandau als Coach, Supervisor, Berater und Fortbildner sehr und arbeite seit fast 20 Jahren mit ihm in verschiedenen Kontexten zusammen. Er ist ein sehr guter Begleiter und Reflexionspartner für mich geworden. In Einzel- und Gruppensettings gelang es mir bei meinen Themen Klarheit zu gewinnen, mir Ziele zu setzen, konkrete Umsetzungsschritte festzuhalten und diese auch in der Praxis umzusetzen. Durch den Einsatz psychodramatischer Methoden konnte ich tiefgreifende persönliche Erfahrungen machen und mich mit meinen Gefühlen, Emotionen und Bedürfnissen auseinandersetzen.
Lieber Herr Sandau,
wir danken Ihnen für Ihre fachkundige Begleitung unseres multiprofessionellen Teams! In den Supervisionen fühlten wir uns durch Sie immer sehr gut und hilfreich begleitet, gesehen und geführt. Dank Ihrem vielseitigen Repertoire war unserem Team ein Reifungsprozess möglich. Ihre authentische Art erlebten wir – besonders bei herausfordernden Themen – als sehr tragend. Dadurch konnte alles seinen angemessenen Platz bekommen. Und wenn es schwer zu werden drohte, dann beflügelte Ihr Humor den Prozess und hielt ihn im Fliessen. Wir erinnern uns gern an die Outdoor-Treffen. Wunderbar, dass dies so möglich war. Nochmals herzlichen Dank für Ihr Da-Sein und „Dranbleiben“ sagt
Das Team der Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche & Familien „BiP“
In Herrn Sandau haben wir einen sehr achtsamen und ressourcen-orientierten Supervisor gefunden, der sehr schnell sowohl die einrichtungsbezogenen Strukturen, als auch die projektbezogene Organisation erfasst und uns tragende Lösungsräume ermöglicht hat. Dabei begleitete uns Herr Sandau stets mit ausstrahlender Ruhe, einer guten Portion Humor und beeindruckender Aufmerksamkeit. Besonders profitierten wir von seiner offenen, sehr wertschätzenden, direkten und lebendigen Art. Mit Hilfe seiner effizienten, flexiblen, strukturierten, zielgerichteten Herangehensweise gelang es uns, mehr Ordnung in die Abläufe der Zusammenarbeit zu bringen und stetig neue ldeen im Projekt weiter zu entwickeln.