Profil Torsten Sandau

Ziele

Mein Anliegen ist die passende Begleitung und Unterstützung von Einzelpersonen, Teams, Projekten und Unternehmen in Bezug auf bevorstehende Aufgaben, Veränderungen und Herausforderungen. Ich unterstütze eine professionelle Reflexion und das Finden, Gestalten und Umsetzen geeigneter

• Lösungen
• Strukturen, Arbeitsorganisation und Bedingungen
• Rollen- und Aufgabenverteilung
• Kommunikation
• Werte und Professionalität
• Umgangskultur und Beziehungsgestaltung
• Psychohygiene und Gesunderhaltung bzw. Wiedererlangung
• Integraler Arbeits- und Lebensgestaltung
• Selbstmanagement

Ich möchte Erfolg, Professionalität, Gesundheit und Zufriedenheit mit einem produktiven Klima verbinden.

 

Wichtige Werte

sind insbesondere Respekt, Klarheit, Erfolg, Professionalität, Freude, Zufriedenheit, Gesundheit, Achtsamkeit, Potentialentfaltung, Sinn, Teamwork, Dankbarkeit, konstruktive Kommunikation und Integrität.

 

Kontakt aufnehmen und zusammen arbeiten

Ich freue mich, Sie kennenzulernen. In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam, welches meiner Angebote für Ihr Anliegen geeignet ist. Bei einer Zusammenarbeit stimmen wir gemeinsam Ziele, Arbeitsweise und den organisatorischen Rahmen ab. Dabei sind mir besonders ein sicherer Rahmen, gegenseitiger Respekt und eine wertschätzende und offene Kommunikation wichtig. Ich arbeite auftrags-, lösungs- und prozessorientiert.

Grundlagen und Methoden meiner Arbeit 

In der professionellen Begleitung und Qualifizierung arbeite ich mit verschiedenen Methoden, u. a. mit klassischen Moderationsmethoden, anwendungsorientierter Theorie, Übungen, erlebnis- und handlungsorientierten, kreativen und szenischen Methoden. Erfahrungs- und Lernmöglichkeiten im Naturraum erweitern das Spektrum.

Wichtige Grundlagen kommen aus Ansätzen der Psychologie (Kommunikations-, Sozial-, Persönlichkeits-, Lern-, Entwicklungspsychologie), der Verhaltens-, Lern- und Gehirnforschung, aus System- und Entwicklungsmodellen, der Humanistischen Psychologie, Themenzentrierter Interaktion, dem Systemischen und Gestalt-Ansatz, dem Psychodrama, der Erlebnispädagogik und integralen Ansätzen.

In meiner Arbeit bin ich wertschätzend, lösungsorientiert, ermutigend. Ich “lausche”, stelle Fragen, beziehe Rückmeldungen und Übungen ein und fördere einen öffnenden Raum für konstruktive, authentische Kommunikation, Emotionalität, Ernsthaftigkeit und Humor ebenso wie für einen kollegialen und unterstützenden Austausch. Ich arbeite hypothesengeleitet und intuitiv.