Training, Seminare & Vorträge festigen, erweitern, inspirieren

Training, Seminare & Vorträge festigen, erweitern, inspirieren

Training, Seminare und Vorträge unterstützen:

  • die professionelle und persönliche Entwicklung
  • das Festigen und Erweitern der eigenen Kompetenz
  • das Auffrischen, Bewusstmachen vorhandenen Wissens
  • das Reflektieren eigener Erfahrungen, Perspektiven
  • den Austausch und gemeinsames Lernen
torsten-sandau-coaching-begegnung-mit-zukunfts-ich-600x400.jpg
TorstenmitEnergybearbeitet-600x400.jpg

Themen Training, Seminare und Vorträge

  • Potentialentfaltung
  • Beratung, Coaching
  • Kollegiale Beratung
  • Selbstmanagement
  • integrale Lebensgestaltung
  • gesunde Lebensgestaltung
  • Führungs- und Leitungstätigkeit
  • Moderation, Leitung und Gestaltung von Besprechungen, Meetings, Workshops u. ä.
  • Leiten und Gestalten von Seminaren, Fortbildungen, Trainings
  • Zusammenarbeit, Teamarbeit, Teambildung, Teamentwicklung
  • Arbeit mit Gruppen, Gruppenleitung
  • Kommunikation / Gesprächsführung
  • Belastungs- und Stressbewältigung
  • Burnout-Prophylaxe
  • Umgang mit Aggressionen / Gefühlen
  • erlebnis- und handlungsorientiertes Lernen
  • In- und Outdoor-Training
Torsten-Sandau-Training-Seminare-Vortrag-e1505429584398-300x300.png

Details Training, Seminare & Vorträge

Welches Format (Training, Seminar, Vortrag) gewünscht bzw. geeignet ist, können wir gern gemeinsam abstimmen.

Trainings, Seminare und Vorträge können auch als Inhouse-Veranstaltungen für Einrichtungen, Projekte, Organisationen und Unternehmen durchgeführt werden.

In gemeinsamer Absprache werden die Themen spezifisch ausgerichtet oder neue Themen entwickelt.

Training

Im Training (In- und Outdoor) wird stärker handlungs- und erlebnisorientiert entsprechend der Themen gelernt (learning by doing). Der Übungsanteil ist größer als bei Seminaren und Vorträgen. Trainings sind v.a. geeignet für: Gesprächsführung, Beratung, Coaching, Moderation, Führungstätigkeit, Arbeit mit Gruppen, Teamarbeit.

Seminar

In Seminaren ist der Anteil von anwendungsorientierter Theorie, kollegialem Austausch, Diskussion und Beratung größer als im Training.

Vortrag

Im Vortrag ist der Redeanteil des Referenten deutlich größer als im Seminar und Training. Dennoch kann es in einem Vortrag zu einer großen Eigenreflexion der Zuhörenden kommen und (in Absprache) interaktive und Übungsanteile geben.

Kundenstimmen zu Training, Seminare und Vorträge

Ulrike Grundmann, Sozialpädagogin, Leiterin Psychosozialer Bereich Sonnenstrahl e. V. Dresden

Im Rahmen der DGfC-zertifizierten Coachingweiterbildung habe ich Torsten Sandau als kreativen Coach und engagierten Ausbilder erlebt. Seine absolute Stärke besteht darin, dem Gegenüber die totale Aufmerksamkeit zu schenken und Ressourcen und positive Entwicklung ins Scheinwerferlicht zu setzen. Die Freude und Erfüllung in der Coachingtätigkeit ist absolut spürbar und schwappt auf die Weiterbildungsteilnehmer über. Torsten Sandau ist beweglich, voller Energie und sehr erfahren in seiner Coachingpraxis.

Wini Hanke, Studentin, Teilnehmerin Coachingweiterbildung

Du hast eine so angenehme Art, Räume zum Lernen und Entwickeln zu gestalten, Wissen und Erfahrung zu vermitteln. Danke, dass du immer 100% da warst, auch die Kleinigkeiten wahrnimmst und viel Ruhe ausstrahlst. Du hast uns gezeigt, wie vielfältig, achtsam und gleichzeitig energievoll Coaching ist und sein kann.

Petra Plaul, Managerin Human Resources, Teilnehmerin Coachingweiterbildung

Danke für deine praxisnahe Vermittlung, deine bereichernden Ideen und Erfahrungen, deine kreativen und motivierenden Inputs sowie für die Ermunterung und Unterstützung auf der Methodenspielwiese.

Monty Ebers, Prokurist, Teilnehmer Coachingweiterbildung

Diese Ausbildung hat mich verändert. Sie hat mir Türen, vor allem die zu mir selbst, geöffnet.
Danke für die Öffnung neuer Blickwinkel und das ich so viel von dir lernen durfte. Danke für deine Geduld und deine wunderbar unaufgeregte Art, mit der du auf all meine Fragen eingegangen bist.

Annett Eichler, Fachberaterin Kita-Bereich

Ich schätze Herrn Sandau als Coach, Supervisor, Berater und Fortbildner sehr und arbeite seit fast 20 Jahren mit ihm in verschiedenen Kontexten zusammen. Er ist ein sehr guter Begleiter und Reflexionspartner für mich geworden. In Einzel- und Gruppensettings gelang es mir bei meinen Themen Klarheit zu gewinnen, mir Ziele zu setzen, konkrete Umsetzungsschritte festzuhalten und diese auch in der Praxis umzusetzen. Durch den Einsatz psychodramatischer Methoden konnte ich tiefgreifende persönliche Erfahrungen machen und mich mit meinen Gefühlen, Emotionen und Bedürfnissen auseinandersetzen.

Anna Maria Müller, Supervisorin, Sozialpädagogin

Als Lehrsupervisor und Seminarleiter habe ich Torsten Sandau als achtsamen Wegbegleiter erlebt. Durch große Methodenvielfalt, erfrischende Lebendigkeit und viel Einfühlungsvermögen waren die Begegnungen voller Erkenntnisse für mich. Besonders wertvoll finde ich, dass Torsten stets den Fokus auf meine Bedürfnisse bzw. die der Gruppe legt. Wenn ich weiß, was für mich dran ist, wird es mir erst möglich, meinen eigenen Weg zu finden und zu gehen. Glücklicherweise bin ich dabei nicht allein. Danke Torsten für Deine Unterstützung!

Wie kann ich Sie am besten unterstützen?